Kayyum, bir kurumun yönetimine geçici olarak atanmış olan kişidir. Genellikle bu atanma, bir sorunlu durumun çözüme kavuşturulması amacıyla yapılır. Kayyumlar genellikle mahkeme kararıyla veya resmi bir idari kararla atanır.
Kayyum atanmasının en yaygın nedenleri arasında şirket iflası, yolsuzluk iddiaları, kurumsal yönetim problemleri, hukuki sorunlar veya ardışık hükümet değişiklikleri sayılabilir.
Kayyumlar, atanma nedenine göre belirlenen yetki ve sorumluluklara sahiptirler. Görevleri genellikle şirketin operasyonlarını yönetmek, yönetim kurulu kararlarını uygulamak, finansal durumu düzeltmek veya hukuki süreçleri yürütmek gibi konuları içerir.
Kayyum atanmasının amacı, kurumun yönetimini yeniden yapılandırarak sorunları çözmek ve kurumun faaliyetlerini sürdürülebilir hale getirmektir. Bu süreç genellikle belirli bir süre içinde tamamlanır ve ardından kayyum görevinden ayrılır.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page